Hög standard på arbetsplatsen - Vår arbetsledares historia

4.4.2025

Bakom varje framgångsrikt projekt står skickliga yrkespersoner som förverkligar det – bland annat armerare, snickare och arbetsledare. På Nord Armering värdesätter vi dem som är lojala mot sitt hantverk, håller högsta standard och växer tillsammans med oss.

Idag presenterar vi Bogdan Nowakowski, en arbetsledare som började hos oss för fem år sedan som förman och har vuxit till att leda sitt eget team – samtidigt som han fortfarande arbetar praktiskt som snickare.

Känd för sin disciplin, lojalitet och sitt engagemang för högkvalitativt arbete är Bogdan och hans team ständigt efterfrågade för betongprojekt.

"Min inställning till arbete är enkel – vad jag än gör försöker jag göra det rätt. Om något inte blir ordentligt gjort, gör jag det hellre inte alls. När jag tar mig an ett jobb ser jag till att det blir bra gjort, och jag förväntar mig samma sak av mig själv först och sedan av mitt team."

"Jag har 30 års arbetserfarenhet, varav fem år hos Nord och de senaste tre i Sverige. Innan dess arbetade jag också som förman tillsammans med Damian Wojcik. Efter ett tag, eftersom han redan kände mig som en pålitlig arbetare, erbjöd han mig ett jobb på Nord Armering, och jag tog det.

Även med all min erfarenhet finns det alltid något nytt att lära sig! Varje projekt innebär nya utmaningar. Till exempel har de flesta av mina projekt de senaste fem åren handlat om fundament för vindkraftverk, vilket är mer krävande än de projekt jag arbetade med tidigare."

"Jag skulle säga att vi kommer bra överens och att allt bara fungerar. När nya personer börjar, försöker vi lista ut hur vi kan få allt att flyta på smidigt. Om några konflikter uppstår försöker jag lösa dem direkt i stället för att eskalera dem."

Hej Bogdan! Berätta om din erfarenhet inom byggbranschen.

Hur skulle du beskriva lagandan i ditt team?

Bogdan ville inte ha en bild ensam – han ville ha sitt team med sig. Det är respekt. Det är laganda.

"Disciplin på en byggarbetsplats är avgörande, och jag gör mitt bästa för att hålla ordning. Jag använder ett individuellt tillvägagångssätt – olika strategier för olika personer, och min erfarenhet hjälper mig definitivt med det.

Ibland måste man ge någon en klapp på axeln, och ibland måste man vara bestämd. Om något behöver sägas, säger jag det – vare sig det handlar om beröm eller kritik.

Så som jag ser det – om kunden är nöjd, då har vi vunnit. Så länge jag gör mitt jobb bra och företaget fortsätter att få kontrakt, har jag ett jobb. Om jag börjar slarva, förlorar företaget, och jag kan också förlora mitt jobb. För mig är det viktigt att göra ett bra jobb, och jag förväntar mig samma inställning från mitt team."

(Skrattar) "Nej, jag är inte mycket för fiske, men jag gillar verkligen Skandinavien. Jag har arbetat i Norge tidigare, och nu är jag i Sverige – jag tycker att det är riktigt intressanta länder."

Hur håller du disciplinen och ordningen i ditt team?

Hur trivs du i Skandinavien? Har du börjat fiska som hobby? 😉

Stort tack för pratstunden!